1月6日,区委教育工委常务副书记,区教体局党组书记、局长唐志清在区融媒体中心参加“谁不说咱家乡好”——满意山亭在线访谈活动,畅谈山亭教育近年来的发展和未来的规划。
PART.1
唐局长,您好,可以为我们简单介绍一下我区教体事业的情况吗?
近年来,区教体局以高质量发展为主线,创新开展新时代山亭区教育振兴“四抓工程”,坚定落实“双减”政策,坚持推进教育综合改革,教体事业发展呈现出逆势突进的强劲态势,先后荣获国家义务教育质量监测实施县级优秀组织单位、国家群众体育先进单位、山东省脱贫攻坚先进集体、山东省体育产业示范基地等荣誉称号,枣庄四十中被评为省级“全环境育人”示范校,桑村镇荣获山东第二批省级教育强镇筑基试点镇。
注重教师阶梯式培育,累计培养国家级优秀教师4人,省特级教师10人,枣庄名校长、名师6人,正高级教师4人,市骨干教师152人。本年度培养市、区级教学能手77人,积累研究成果32项,省市教师技能大赛、作业设计中182人获奖。我区基础教育一举扭转被动局面,由过去的全市倒数第一跃升到中游以上。2020年在全市教学工作会议上,枣庄市初叁学业水平检测,全市倒数10名的学校中,我区占8所。经过一年的努力摘帽,到2021年,全市倒数10名的学校中,我区就还剩下2所;今年继续进步,2022年全市倒数10名的学校中,我区仅剩1所,还是新建学校。同时,高考成绩连年攀升。
2020年全区本科过线374人,本科过线率仅为35%;2021年本科过线达到530人,占比达到50%;今年升本人数达到622人,过线率达到了54%,其中一本过线122人(“双一流”建设高校及建设学科录取21人,中国民航大学2人,山东大学4人,南京大学和天津大学各1人);职业中专本科过线102人,位居全市第二名。枣庄十八中、区职业中专、枣庄四十中连续3年被评为全市教学工作先进单位。
PART.2
随着我区经济社会快速发展,农村人口到城区置业、入学的需求越来越大,特别是近年来,幼儿园入园难、入园贵、民办幼儿园收费高的问题越来越受到社会关注,请问,在解决入园难、入园贵、民办幼儿园收费高方面,咱们都有哪些利民、惠民的举措?
近年来,在区委、区政府的坚强领导下,区教体局坚持一手抓硬件建设,一手抓保教质量,深入实施学前教育教学联盟项目,聚力普及普惠建设,全面打造“学在山亭”办园品牌,我区学前教育整体工作成效显着,入园难、入园贵的问题有了较大程度缓解。
PART.3
随着我区城镇化进程加快,越来越多农村居民到镇、区驻地务工、置业安居。导致我区乡村学校小校额、小班额情况越来越普遍。小规模学校难以带来规模办学效应,同时,小规模学校的办学条件、师资力量和城区学校差距越拉越大,为了破解这一问题,我们启动实施了教育资源整合工作,在整合过程中,我们本着既符合我区实际,满足学生就学需求,又适度超前的原则,将乡村教育振兴、强校扩优、强镇筑基等工作通盘考虑,一体推进,积极推进小规模学校整合、集团办学、联盟办学,力促城乡教育一体均衡发展。
一是做实小规模学校整合。采取稳妥推进、分步实施的办法,依据群众需求,将教学质量低、办学规模小的学校就近优化整合到教学质量较高的中心小学,叁年共整合小规模学校68所,目前全区现有学校71所。通过整合,全区教育资源得以优化,中小学学位供需矛盾、教师结构性缺编得到根本性缓解,教学质量得到大幅度提升。
二是做强集团化办学。集团化办学持续推进,先后成立小学、幼教、初中叁大教育集团,实现教师统一管理,教学资源共享。幼教集团实现学前教育“1+10”联盟同频发展;实小集团壮大至一二叁五及二小北校区;枣庄四十中实现“一校五区”集团式统管,全市“强校扩优”现场观摩会在我区召开,典型做法在《山东教育报》头版头条刊发、山东教育卫视、中国教育电视台展播。
叁是做优联盟化办学。按照优化城区、提升镇街、强化乡村的工作思路,通过名校办分校、强校带弱校、城区帮乡村的对口帮扶、联盟办学、一体发展方式,建立以优质学校为主导的教学联盟。采取“区直学校+镇街中心”的形式,组建了4个教学联盟,4所区直学校与10个镇街中心校实行联盟化办学、组团式发展。各联盟校联盟、教师联谊、教研联合、品牌联创,推动全区教育均衡、促进乡村教育振兴,整体提升全区教育水平,实现城乡教育均衡发展。
PART.4
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是实施“十四五”规划承上启下的关键一年,针对今年山亭教育工作,具体做好以下方面:
(一)在教育质量全面提升上求突破。教育质量是教育工作的核心目标,是全区人民关注的热点焦点,更是家长的热切期盼。强化质量意识,培养造就一批在省市知名的一流教师、一流校长,培养“清北、985、211双一流”考生,不断提升全区教育质量水平,提高社会认可度。着力培养一批名师,选树一批名校长。
(二)在教育均衡优质发展上求突破。围绕“入园难”“入园贵”等问题,优化学前教育布局,大力发展公办幼儿园,形成覆盖城乡、公平优质、多元发展的学前教育体系。抓好强校扩优和集团化办学工作,加大基础教育优质资源供给,将师资力量更多地向农村学校和城镇薄弱学校倾斜,补足农村教育短板,加快缩小城乡、区域、校际办学差距,促进义务教育均衡、公平发展。高中教育加快与枣庄叁中、滕州一中等名校攀亲结对,共研共享,提升教学水平。在清北上有突破,在一本上线人数和985、211“双一流”重点名校上力求突破。
(叁)在教育改革创新上求突破。深化教育督导体制机制改革,抓牢“双减”工作,创新办学体制机制,持续推进初中枣庄四十中一校五区集团化办学、小学区实验小学“1+4”集团办学、学前教育“1+10”联盟发展,实现教师统一管理,教学资源共享,城乡同频化发展,高效提升教学质量。
(四)在教师队伍建设上求突破。强化师德师风建设。提升教师专业素养。加大教师培训力度。健全教师流动管理机制,千方百计引进高水平人才,留住本地优秀人才。保障教师地位待遇。要严格落实“县管校聘”要求,进一步优化教师职称晋升、绩效考核等管理机制, 激励“优者从教”,保障“教者从优”。