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【主持人】:雷局长,区人社局是重要的民生部门,能否请您介绍一下山亭区人社工作开展情况?
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好的。作为重要的政策落实和民生服务部门,区人社局承担着就业创业、社会保障、人事人才、劳动维权等职能职责,关乎全区群众业有所就、老有所养、才有所用、劳有所得、伤有所助等生活的方方面面。多年来,区人社局坚持民生为本、服务至上,以群众的所诉、所需、所愿为工作的出发点和落脚点,全力促就业、强保障、惠民生,各项工作得到了社会各界的充分认可。
2022年,我区实现城镇新增就业3707人,失业再就业3860人、困难人员再就业388人;全区各类保险参保人数达到37.2万人,参保率91%,按时为全区10.3万人拨付养老待遇8.4亿元;全年开展免费职业技能培训3628人,新增高技能人才854人,我区成功入选青年人才首选山东20大潜力城市,全市唯一;全年核处欠薪线索104条,建设“听竹工程”基层调解组织13家,新创市级金牌调解组织2家、市级金牌调解员1人。我局社会保险事业中心九级职员刘海滨同志被推荐为全国人力资源社会保障系统先进工作者。
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【主持人】:就业是最大的民生。雷局长,请问人社部门是如何做好稳就业这篇大文章的?
A
2022年以来,我们坚持把稳就业保就业作为首要任务和头等大事,重点做了以下几项工作:
一是优化服务,扎实做好疫情期间公共就业服务工作,以解决高校毕业生、农村转移劳动力、就业困难人员等群体就业为重点,成功举办线上线下招聘活动17场次,累计发布78家单位、2183个岗位信息,保障了疫情期间的公司用工。
二是落实政策,深入实施大学生“叁支一扶”、就业见习等基层就业项目,新增就业见习岗位160个,招募“叁支一扶”人员9人,发放大学生就业创业补贴58.6万元、人才购房补助67万元,实现大学生创业引领127人。
叁是强化帮扶,深入实施公益性岗位扩容提质行动,立足“山、水、林、道、净”生态守护,开发了青山守护、绿水巡护、生态护林、道路管护和村容净化等五大类岗位,首批安置生态公益岗2440个,11月底前又追加1775人,兜底安置困难群众实现家门口就业,被央视《新闻直播间》等宣传推广。
四是技能提升,创新实施“培训夜校”办学模式,利用晚间及周末空闲时间把培训送到群众家门口,开设大棚蔬菜种植、桃树修剪、服装缝纫等专项能力培训20余个,提升了群众的创业就业技能。
五是创业扶持,我们积极争取上级政策支持,为100名创业者发放创业担保贷款1387万元,为21家小微公司贴息贷款5480万元,带动就业309人。同时,全面落实各项创业补贴,发放一次性创业补贴39人、57.5万元;发放一次性创业岗位开发补贴11户、11.2万元;发放创业场所租赁补贴38人、11.4万元。让我们山亭的创业者得到真真切切的实惠。
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【主持人】:公司是稳定就业的主体,但是受疫情等因素影响,我区部分公司在发展中遇到了诸多难题。在助企纾困方面,区人社局采取了哪些举措呢?
A
2020年疫情发生以来,为帮助公司渡过难关,国家不断出台各类惠企政策,作为人社部门,就要把上级这些政策落实落地。
2022年,我们按照区委、区政府部署要求,组织召开全区“助企纾困促发展、聚力实干保民生”政策通报会,推行“政策找企”“免申即享”工作法,发挥“店小二”精神,依规依策对59家特困行业暂缓缴纳养老保险金,阶段性缓缴失业和工伤保险金,主动为464家单位发放一次性留工培训补助467.45万元,为293人发放职业技能提升补贴57.8万元,为265家公司、7090人发放稳岗返还补贴264.69万元。
同时,我们高度重视公司人才培养,坚持把高技能人才培训基地建在公司一线,推广实施公司自主评价机制,建立自主评价公司21家,对获评高级技师、技师、高级工的公司职工,分别给予每人5000元、3000元、2000元的培训补贴,受到了公司和员工的普遍好评。
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【主持人】:乡村振兴是推动群众致富的重要战略。请问雷局长,我们人社部门是怎么服务乡村振兴、推动群众致富的?
A
我们认为,实现乡村振兴,人才是关键。2022年,区人社局从引进、培育、管理着手,推动优秀人才资源向基层一线集聚,带领群众增收致富。
一是选树拔尖人才。积极组织优秀人才参加省、市人才工程评选,推荐选拔省、市首席技师等时注重向乡村人才倾斜,像金飞驾驶员培训公司王次军、山东力创农业公司马宝学、山东禾乐农科公司神钰等3人被授予“山东省技术能手”。我们组织开展了乡土特色品牌技能人才大赛,选拔的17名选手分别获得枣庄市乡土特色品牌技能大师、技能标兵、技术能手等称号。
二是引进高端智力。创建省级专家服务基地1个、省级专家服务乡村振兴示范项目1个,依托基地开展专家服务基层活动8场,邀请对接专家13人,培训基层技术骨干374人。
叁是加大培训力度。采取“线上+线下”方式,开展乡村振兴继续教育培训,累计培训乡土人才900余人。落实职称制度改革,成功申报职业农民7人。
四是促进返乡创业。广泛动员农民工、大学生等优秀人才返乡就业创业,全面落实返乡创业扶持政策,牛电汽车科技公司费强入围第四届山东省“十大返乡创业农民工”候选名单,起到了良好的示范带动作用。
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【主持人】:时值年底,春节将至是农民工群体性、突发性上访讨薪事件的爆发期,也是根治欠薪工作的关键期。雷局长,区人社局在保障农民工工资支付方面,都采取了哪些措施?
A
抓好农民工工资清欠事关群众切身利益,各级党委政府高度关注,区委区政府主要领导多次调度情况,要求切实保护好农民工的合法权益。
近一个时期以来,区人社局积极发挥牵头职能作用,全力化解欠薪线索,有效维护了全区劳动关系领域的和谐稳定。主要做了叁个方面的工作:
一是强化日常监察。近期,我们在区人社局微信公众号公布了劳动维权热线,印制了一批劳动维权新年挂历,组织3支劳动维权小分队,深入辖区重点公司、重点单位,大力宣传劳动法律法规,认真开展农民工工资支付和规范劳动用工大排查,分类建立台账。同时,安排专人负责接待群众来访,保证电话24小时畅通,力争问题早发现、早介入、早解决。加强农民工工资支付监管平台日常监管与监测,确保监测平台预警动态清零。
二是强化部门协同。加大与住建、交通、水务等部门沟通力度,采取成立工作专班、联合执法检查等措施,督促用人单位严格落实工资支付制度,对重大欠薪案件进行专题研究,对在建工程项目开展联合执法检查,对欠薪问题发现一起坚决查处一起,及时消除隐患。
叁是强化跟踪督办。完善预警约谈制度,对出现欠薪举报线索的公司负责人及时进行提醒谈话,明确专人跟踪落实,确保欠薪问题不解决、跟踪督办不松劲,以实际工作成效维护公平正义。2022年以来,区劳动监察大队共检查用人单位80余家,核处欠薪线索104条,立案9起,结案9起,以拒不支付劳动报酬罪移送公安机关1起,有力维护了劳动者合法权益。
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【主持人】:为更好地保障人民群众就业和社会保障需求,2023年,咱们还有哪些具体工作要开展?
A
2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是推进“山亭产业突破”的关键之年。
我们将以党的二十大精神为指导,全面贯彻各级“两会”和区委经济工作会议精神,坚持以人民为中心,落实落细就业优先政策,大力推进“乐业山亭”建设,全力做好高校毕业生、异地务工人员、就业困难人员等重点群体就业创业,全年力争发放创业担保贷款1亿元,新增城镇就业3000人以上、创设城乡公益性岗位2400个。
深入实施全民参保计划,积极引导灵活就业人员踊跃参保,全区参保率努力保持在91.4%以上。健全完善公司用工保障机制,培育壮大技能人才队伍,汇聚急需紧缺高端人才,积极搭建人才发挥作用的载体平台,推动创新链、人才链、产业链深度融合。
深入推进人社服务进村居、人社服务暖1℃等专项行动,不断提升人社服务水平,在推进山亭产业突破大局中贡献人社力量、彰显人社作为。