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麻天美果冻星空大象乌鸦办公室????????????????????????????2023年5月26日
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● 区交运局全力优化营商环境赋能产业突破发展
????● 区教体局靶向施策助推师资队伍能力精准提升
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区交运局全力优化营商环境赋能产业突破发展
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一是优化项目建设环境,提升交通设施硬件支撑。坚持项目引领,全力争取政策支持,用好“领导挂帅”“专班攻坚”机制,按照“近期到周、远期到月”要求,制定项目推进“一张图”,与相关镇街、部门配合,做好房屋征拆、地面附着物补偿、线杆迁移、土地组卷,先行用地爆破手续办理等工作,为项目建设创造良好的施工环境。目前,枣庄翼云机场587亩先行用地已取得用地手续,表层土清理完成76.7%;临滕高速清表完成99%,纳统完成5.3亿元;省道103改建工程完成投资3915万元,完成净地交付,清理表层土5万立方米。
二是优化政务服务环境,惠民利企工作扎实推进。持续深化“放管服”改革,简化办事程序,压缩巡游出租车业务办理时限,下放客运标志牌审核权限,深化电子证照推广应用、客车电子保单录入、网上办理出租业务和培育网络货运平台等多项服务。推动“跨省通办”高频事项一站式办理服务,以强化业务培训为抓手,加快解决“跨省通办”事项受理和收办件资料审查、核验耗时长等问题,有效提高办理效率。今年以来,省市际包车牌自动审核372张,完成客车电子保单录入34份,从业资格证线上年审2000余人。同时,增加金飞驾校39个教练员就业岗位,方便学员即到即学,减少等候时间,促进驾校提高效益。
叁是优化运输市场环境,构建公平守信行业生态。通过“双随机、一公开”方式随机抽取道路运输市场主体,加大失信主体检查比例和频次,严厉打击“两客一危一货”、超限超载等违法失信行为,护航群众出行安全。今年以来,累计派出85个检查组,出动230余人次,检查督导公司76家次,发现一般性问题隐患86个;出动执法人员1200余人次,查处违章车辆361辆;查处出租车议价等违规行为3起,其中立案1起;办结公交出租、维修驾培等各类投诉案件60余件。同时,利用“山东省道路运输市场信用信息系统”,大力开展“助力公司信用修复”惠民行动,共修复推送信息24条。
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区教体局靶向施策助推师资队伍能力精准提升
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一是招引并举,着力改善教师队伍结构。以全区教育系统人才队伍建设实际需求为导向,通过面向重点师范院校选聘应届毕业生、事业单位公开招聘、专项选聘等方式,2020年以来,公开招聘中小学、幼儿园本科及以上学历教师404人、公费师范生44人、“叁支一扶”人员26人,引进高层次人才8人、紧缺人才7人、“双一流”高校毕业生1人、日语专职教师6人,在全市公办高中率先开设日语课程。现有研究生学历教师83人、枣庄市首席技师1人,进一步扩充了全区高素质教师队伍力量。
二是搭建平台,深化人才培养模式改革。落实《全区干部教师素质提升叁年行动计划(2021-2023年)》,实施“十百千”培育工程,组织1200余位教师参加省级大单元教学设计培训4场次,省市教师技能大赛、作业设计中182人获奖。加强学科工作室建设,组建“市第二批名师工作室”50个,成立区级学科教研团队172个。注重教师阶梯式培育,累计培养国家级优秀教师4人、省特级教师10人、枣庄名校长及名师6人、正高级教师4人、市骨干教师152人。
叁是完善机制,持续优化引才聚才环境。借助区人才公寓资源,为外地教师解决住宿问题。配备高层次人才服务专员2名,安置来山人才子女入学15名。为138名市级及以上优秀教师进入市内3础级以上景区提供免费旅游优待服务。执行人才在职称晋升方面的优惠政策,研究生学历教师可提前1年参评高一级职称。完善并实施人才教育培训、休假疗养、医疗服务等制度,及时兑现高层次急需紧缺人才生活和租房补贴待遇。深化“县管校聘”改革,建立课时量、工作实绩和岗位相衔接的教师绩效分配制度,实现教师职称评定及绩效发放在实际任教学校进行,激发教师工作积极性。
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编 ?辑:樊??雷?????????????????????????审 ?核:李 ?忠