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一是做优技能培训“稳岗”，夯实“新支撑”。依托数字化档案系统，全面分析自主就业退役士兵的年龄、学历、专业、部队职业等，因人施教、定向培训，提高培训的科学化、标准化，实现专业培养与岗位能力无缝对接。今年以来，全区自主就业退役士兵107人，其中25岁以下82人，25-35岁25人；大专及以下学历94人，大学及以上学历13人；选择技能培训72人，其中无人机、计算机等热门技能选择55人，装载机、电气焊、汽修等基础技能17人；达成就业意向48人，占比67%，较以往有大幅提升。

二是做宽就业路径“增岗”，培育“新动能”。联合区人社局、区总工会、区妇联、经济开发区等部门，搭建退役军人就业服务信息平台，联动资源、信息共享，帮助自主就业退役士兵多形式、多渠道就业。今年以来，联合举办招聘会2次，退役军人专场招聘会1次，提供就业岗位700余个，完成就业推荐80余人次，达成意向20余人。

叁是做实创业孵化“育企”，激发“新活力”。建强用好退役军人就业创业孵化基地，发挥基地聚合带动作用，对有创业意愿的自主就业退役士兵，集中开展创业沙龙、创业讲堂等活动，传授创业思路，提供优质创业项目，为退役军人量身打造“点金术”。今年以来，依托山东力创退役军人孵化基地，对有意愿做平台电商、直播带货的自主就业退役士兵进行帮扶，组织开展退役军人电商培育班3期，指导帮助22名自主就业退役士兵进行直播带货，间接带动就业50余人。（山亭区退役军人事务局）